OJK Institute telah menyelenggarakan kegiatan Learning Partner Forum (LPF) Tahun 2025 yang mengusung tema “Enhancing Workforce Capability: Bridging HR and Work Units for Success” pada tanggal 20 s.d. 21 November 2025 di Bali. LPF 2025 merupakan agenda tahunan yang menjadi wadah kolaborasi antar Satuan Kerja dalam menyampaikan rencana dan kebijakan program pengembangan SDM, sekaligus sebagai sarana evaluasi atas pelaksanaan program pengembangan SDM OJK.

Kegiatan LPF 2025 dihadiri oleh Wakil Ketua Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan, Bapak Mirza Adityaswara. Acara diawali dengan penyampaian laporan pelaksanaan kegiatan oleh Ibu Ni Nyoman Puspani selaku Kepala Direktorat Perencanaan Pengembangan SDM, dilanjutkan dengan pembukaan kegiatan LPF oleh Kepala OJK Institute, Bapak Anung Herlianto EC. Kegiatan ini dihadiri oleh 78 peserta Learning Partner yang berasal dari seluruh Satuan Kerja dan Kantor OJK.

Dalam kegiatan tersebut, OJK Institute menyampaikan informasi mengenai realisasi pelaksanaan Program Pengembangan SDM OJK Tahun 2025 serta rencana Program Pengembangan SDM Tahun 2026. Penyampaian dilakukan oleh DPKS, DPKE, KSRW, Tim Dukungan Riset dan Pengembangan SDM, serta DPES, termasuk DOSB yang mencakup DKSB dan DOPS. Selain itu, empat finalis Learning Partner terbaik mempresentasikan evaluasi pengelolaan Program Pengembangan SDM OJK di satuan kerja masing-masing, dengan perolehan penghargaan sebagai berikut:

1. Juara I diraih oleh Daniel Sitio dari Kantor OJK Provinsi Kalimantan Barat (KOPT)
2. Juara II oleh Dendy Juandi dari Kantor OJK Tasikmalaya (KOTM)
3. Juara III oleh Indah Puspitasari dari Departemen Pengawasan Pengelolaan Investasi dan Pasar Modal Regional (DPVR)
4. Juara Harapan diraih oleh Radhitya Wawan Yunarko dari Departemen Pengelolaan Data dan Statistik (DPDS).

LPF 2025 juga menghadirkan seorang prominent speaker di bidang strategic leadership, yaitu Bapak Ferry Wirawan Tedja dari PT Samahita Wirotama, yang membawakan materi bertema “Leading Self & Emotional Intelligence”. Selanjutnya, peserta mengikuti kegiatan team building yang dikemas secara menarik dalam konsep city build, yang bertujuan untuk meningkatkan kolaborasi antar peserta LPF 2025, bekerja sama dengan Inspiring KITA Catalyst Indonesia.

OJK Institute menyampaikan apresiasi kepada seluruh Learning Partner atas kontribusi aktif dalam pelaksanaan Program Pengembangan SDM Tahun 2025. Diharapkan peran dan kinerja Learning Partner terus meningkat untuk mendukung pelaksanaan Program Pengembangan SDM OJK Tahun 2026 secara optimal.